Familieplejekonsulent til Ringsted Kommune

Har du erfaring med familieplejeområdet? Søger du nye faglige udfordringer? Så er dette spændende job måske noget for dig.

Vores ene familieplejekonsulent har valgt at gå på pension, hvorfor vi nu søger en ny kollega til vores familieplejeteam i Ringsted. Som familieplejekonsulent er du en del af Børne- og familierådgivningen og Ungeenheden i Ringsted Kommune. 

Om stillingen

Stillingen er på 37 timer ugentligt og knyttet op på familieplejeteamet i Børne- og Familierådgivningen som består af to konsulenter. Deres primære opgaver er at finde det rette match mellem barn/ung og plejefamilier i hhv. døgnanbringelse og støtteophold, samt yde vejledning og pædagogisk supervision til plejefamilier. Familieplejeteamet varetager ligeledes opgaver forbundet til gruppesupervision til vores plejefamilier, ligesom der i teamet er lagt vægt på at vedligeholde og ikke mindst opdyrke samarbejdet, med både nuværende og nye plejefamilier.

Vi har særlig fokus på inddragelse af netværket og barnet/den unge både før, under og efter en anbringelse, og det forventes at være et område familieplejeteamet bidrager aktivt til, at vi udvikler videre på, i tråd med intentionerne i Barnets lov. 

Familieplejeteamet rekrutterer plejefamilier i hele Danmark. Rekrutteringsprocessen sker i makkerskab og foregår i tæt samarbejde med børne- og ungerådgiverne omkring det enkelte barn/den unges udvikling og trivsel. 

Da vi generelt har stort fokus på udvikling af vores anbringelsesområde, kan stillingen udvikle sig løbende.  

Om dig:

• Du er uddannet socialrådgiver, pædagog eller har anden relevant uddannelse og praksiserfaring inden for familieplejeområdet samt kendskab til betydningen af omsorgssvigt ift. børn og unges udvikling. 
• Du trives med at arbejde selvstændigt i konsulentrollen og med sparring fra din nærmeste kollega. 
• Du har kendskab til anbringelsesområdet og indsigt i kommunale arbejdsgange.
• Du har blik for inddragelse af netværk og barnet/den unges perspektiv samt betydningen af, og erfaring med, et godt og konstruktivt tværfagligt samarbejde rundt om barnet/den unge.
• Du er i stand til at håndtere krydspres, skabe overblik og bevare roen i akutte situationer samt udvise handlekraft og fleksibilitet. 
• Du er et engageret menneske med stærke samarbejdsevner, og du kan arbejde struktureret og har gode skriftlige kompetencer.
• Du har relevant efteruddannelse og sætter pris på faglig udvikling. Du har erfaring med at give og modtage supervision og reflekterer over egen praksis.
• Du kan se dig selv ind i en politisk styret organisation og har lysten til at udvikle på området. 

Hvorfor skal du vælge os?

Børne- og Familierådgivningen er en arbejdsplads i god udvikling, hvor vi arbejder målrettet med at skabe de bedste betingelser for børn og familier i udsatte positioner, og ikke mindst på at skabe en arbejdsplads, som alle trives på.

• Vi tilbyder et spændende job med engagerede og dygtige kollegaer, hvor du i høj grad vil få mulighed for at præge udviklingen af Ringsted Kommunes specialiserede børne- og ungeområde.
• Vi er en afdeling med fokus på en udviklende sparringskultur, hvor vi hjælper og spiller hinanden gode.
• Vi vægter tæt kollegial og ledelsesmæssig sparring og samarbejde højt i dagligdagen. 
• Vi har flekstid, og du får i høj grad mulighed for selv at tilrettelægge din opgaveløsning. 
• Du vil blive tilbudt ekstern supervision.

Har du brug for at høre mere?
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingerne, er du velkommen til at kontakte teamleder Lotte Hasseriis på tlf.: 20 42 15 68 eller afdelingsleder Christina Thomsen på tlf.: 24 41 16 46.

Ansættelsesforløb:

Ansøgningsfrist er den 26. Maj 2024. 

Samtaler afholdes den 29. Maj 2024.

Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse hurtigst muligt eller den 1. juli 2024. 

Der vil blive indhentet referencer fra en tidligere arbejdsplads, såfremt du tilbydes stillingen.

Når du sender din ansøgning bedes du medsende dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring samt kopi af anbefalinger.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.